◎喜訊◎

我司黨員、黨組織受到市委表彰，總公司

榮獲城投系統歌詠比賽“三等獎”

◎黨的生日◎

總公司召開建黨九十周年紀念大會

◎黨員活動◎

堅持改革創新，不斷發展壯大企業

——黨委書記趙拓在紀念建黨90周年大會上的講話

  ◎喜訊◎

    6月23日，市委組織部召開紀念中國共產黨90周年表彰大會，我司黨委書記趙拓榮獲“優秀黨員”稱號。

  6月28日，市城投系統組織慶祝建黨90周年歌詠比賽，我司獲“三等獎”。

  6月29日，市國資委召開慶祝中國共產黨建黨90周年紀念大會，我司西安分公司黨支部獲“先進黨支部”稱號。

◎黨的生日◎

    7月1日上午，總公司黨委在機關五樓會議室召開慶祝建黨90周年紀念大會，總公司黨員領導干部趙拓、盧兵舉、馬孝正、成永青、曹俊哲、惠引弟、高濤、付繼明、李昌利、周耀志參加了會議。離退休黨員楊學文、姚文藝等不顧年事高邁，冒著炎熱的天氣主動參加會議。參加會議的黨員共65名，會場座無虛席。

    會議由盧并舉同志主持。會上，全體黨員起立合唱《沒有共產黨就沒有新中國》，宣讀了總公司黨委關于3名預備黨員轉正和接收3名新黨員的決定，并舉行新黨員宣誓儀式。

    會上，新黨員王提榮代表新黨員在會上表態發言，老黨員張劍、亢小寧作了發言。新老黨員在緬懷黨的豐功偉績的同時，表示要牢記黨的宗旨，嚴格按黨員的標準要求自己，工作高標準嚴要求，為市建總的振興發展貢獻自己的力量。

    會上黨委書記趙拓作了重要講話。趙拓同志在講話中回顧了中國共產黨的奮斗歷程，聯系公司的實際，要求各黨支部加強黨建工作，要求黨員要嚴格按照黨員的標準要求自己。他在講話中實事求是的對公司的發展和現狀作了深入的分析，號召全體黨員、全體員工時刻保持清醒的認識，團結協作，共同努力，相信市建總的明天會更美好。

◎黨員活動◎

堅持改革創新，不斷發展壯大企業

——黨委書記趙拓在紀念建黨90周年大會上的講話

同志們：

今天，我們歡聚一堂，共同慶祝中國共產黨90華誕。中國共產黨于1921年7月1日誕生從50余人的小黨發展到今天擁有八千多萬黨員的世界上最大的執政黨，我們要牢記黨的光輝歷史，發揚黨的優良傳統，永遠跟黨走。對于開創我司健康、快速發展的新局面具有十分重要的意義。首先，我代表總公司黨委向偉大的中國共產黨致以崇高的敬意，向我司全體共產黨員致以節日的問候，向3名預備黨員轉正、3名新黨員表示熱烈的祝賀。今天欣喜的看到我們的黨員黨性、黨組織觀念還是很強的。特別感動是咱們的老革命老黨員已近九旬的楊學文同志，還有老領導老黨員姚文藝同志。充分體現了他們對共產黨的感情，對共產主義信念的執著，值得我們學習。

中國共產黨已走過了九十年的輝煌歷程，九十年波瀾壯闊，九十年的壯麗輝煌，創造了無與倫比的豐功偉績。中國共產黨的歷史是奮斗的歷史。在以毛澤東同志為核心的第一代領導集體的帶領下，中國人民開辟了中國歷史的新紀元，取得了社會主義革命和建設的偉大成就；以鄧小平同志為核心的第二代領導集體，堅持改革開放，成功探索出了一條建設有中國特色的社會主義道路；以江澤民同志為核心的第三代領導集體把建設有中國特色的社會主義事業全面推向了二十一世紀。當前，以胡錦濤同志為總書記的黨中央緊緊團結和依靠全國各族人民，提出了以人為本，全面協調可持續發展的科學發展觀，加快推進社會主義現代化建設的目標。改革開放以來，中國共產黨從中國的實際出發，走出了一條中國特色社會主義的道路，實現了經濟的騰飛，國家的富強。我們公司從1969年建立，成立黨組織，經歷了四十二年的風風雨雨，黨組織不斷壯大和成長。公司現有黨員164名，黨員在公司發展中發揮了重要的作用。

目前，總公司的發展正處于一個歷史性的關鍵時刻，要實現規模化經營，跨越式發展，取決于我們的領導班子和全體共產黨員的齊心協力，共同努力，取決于全體員工上下團結和不懈努力。因此，我們一定要從全局和戰略高度充分認識加強基層黨組織建設的重要性。下面，我就如何在總公司新的環境下，新的形勢下發揮黨組織的作用，發揮黨員的作用，為企業的發展壯大做貢獻談以下意見：

一、     充分發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用。

《黨章》明確指出：中國共產黨是工人階級的先鋒隊組織。如何發揮黨員的先鋒模范作用，這是日常性擺在我們面前的重要課題。首先，黨員領導干部要帶頭執行黨的路線、方針、政策，帶頭執行公司黨委和行政作出的各項決定，模范遵守《領導干部廉潔從業工作職責》；領導干部思想上要高標準，行為上要嚴要求。要經常思考和研究新形勢下企業經營發展的思路和方向，研究解決新問題，做到決策準確，不發生方向性錯誤，不因為決策失誤給企業帶來損失。第二，先鋒模范作用的發揮，要靠每一個黨員，要靠全體黨員在本職崗位上所表現出的先進性和模范性。一個連自己的本職工作都完不成、搞不好的黨員，談不上模范性；一個私心太重、公私不分明的黨員，談不上先進性；一個不惜損害企業利益來達到個人目的的黨員，不但談不上先進性和模范性，更不能是一個合格的黨員。在今后的工作中，黨委有關部門，各黨支部要了解、掌握好干部隊伍和黨員的基本情況，個人特點及思想動態，及時進行思想政治教育。今后，對那些不圖虛名，踏實干事的干部和黨員，組織上要多留意，對那些埋頭苦干，注重實干的干部要關心，不讓綜合素質高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，真正使想干事能干事的人有機會施展才能。每個黨員都要努力成為企業經營發展中的主要骨干力量，為企業的經營發展貢獻自己的力量。

二、熱愛企業，營造公司的“兩個盆地”

我們企業在上個世紀的九十年代，在西北地區率先實行了《項目法》施工改革，這是我們公司的榮耀。但是，十多年以來，隨著建筑業市場殘酷競爭現實的不斷變化，我們企業表現出了不適應、難發展、苦于掙扎的癥狀。這是擺在我們全體黨員，特別是黨員領導干部面前的一個重要課題。這兩年，雖然我們公司上下團結一心，使企業出現了好的發展勢頭，公司在沒有新欠債款的基礎上，舊的欠債大幅減少，員工的工資大幅提高。但是，我們不能盲目樂觀，公司的現狀是底子薄、條件差、欠賬多。我們企業歷史性造成三個債務：一是資金債務。巨額外債逼得企業拆東墻補西墻，窮于應付，員工開不出工資，接項目遇到的是資金瓶頸，更談不上發展。二是人才欠債。過去，由于企業發展的困境，造成人才不愿來，人才留不住。我們大家要清醒的認識到這不是一個簡單的人才流失，是一筆欠債，是一筆從現在起就要采取措施還的債。三是發展債。十多年來，公司在迅猛發展并且多變的建筑業市場中苦苦掙扎、無所適從，欠下了企業發展債，我們要通過發展來還。一個企業，沒有人才，沒有資金，談發展就是一句空話。所以，我們要在企業內部積極營造“兩個盆地”，一是資金盆地，二是人才盆地。有了盆地，資金和人才自然流動進來。大家知道，經濟學有一個原理叫資本逐利，只要我們探索制訂出科學合理的利益機制和保障機制，企業發展的資金瓶頸就會得到解決。人才問題一樣，我們不能光喊缺人才，要想盡各種辦法培養人才、引進人才、項目招聘人才等等，但關鍵還是企業要營造出有利于人才發展的良好環境。企業發展需要人才、企業發展了人才自然會來，人才盆地的形成有一個過程。在這兩個方面，諸子階項目做了大膽的嘗試。在不斷總結諸子階模式的基礎上，公司將會不斷推廣和探索這種模式，完善這種模式。我相信，在全體黨員先鋒模范作用的帶動下，在全體員工的共同努力下，企業會在不斷發展中形成資金盆地和人才盆地。

三、     不斷創新、發展壯大企業

最近，中央明確提出建設創新型社會的觀念，說明創新對黨對國家的重要性。一個企業也一樣，沒有創新，企業就沒有活力，就沒有生命力，就不會發展壯大。創新首先要做到意識和觀念的更新，沒有新思路、新觀念不行。中國的改革開放，鄧小平同志明確提出解放思想先行，思想解放不了，想問題干事情仍然抱殘守缺，什么事情都干不了，也干不好。創新一開始會出現一些問題，會引起一些爭議，但我們要本著完善的原則去看待創新，不能扼殺創新。第二，經營理念要創新。一個企業的發展首先是經營理念，經營理念確定了一個企業階段性的發展方向和模式。第三，技術要創新。技術的不斷創新和運用會提高工作效率、節約成本，提高工程質量。我們要不斷強化QC小組的工作，既要發明創新，又要學習和引進先進的技術創新成果。通過不斷的經營理念創新，技術創新，管理創新發展壯大企業。第四，要發展企業品牌戰略。沒有品牌的企業，不會是好企業，更談不上好的發展。因此，我們要在創建文明工地、優質工程、企業工法上下大力氣，提高企業知名度。

同志們，我們企業現在正在經歷一個重要的發展階段。我和一些同志在私下交談中也了解到大家對企業的一些看法，有對企業過去欠各種債太多的擔憂，擔憂企業發展的后勁。也有大多數人在擔憂的同時，對企業今后的發展充滿信心。我相信，在全體黨員先鋒模范作用的帶動下，依靠公司決策層的智慧，全體員工上下團結，齊心協力，企業會得到不斷壯大和發展，員工的待遇會越來越好，我們公司明天會更美好。

謝謝大家!

                                                                       二0一一年七月一日